店铺倒闭,老板不给我发工资怎么办?

店铺倒闭,您和老板的劳动合同终止,老板应该立即向您付清全部工资并向您支付经济补偿。如果老板不给您发工资并进行经济补偿,您可以采取以下方法维护自身的合法权益: 【1】收集证明您是店铺员工、您的工资数额以及店铺倒闭的证据,譬如劳动合同、工资单、工资银行流水、工作证等; 【2】向劳动行政部门投诉,要求其责令老板支付工资和经济补偿; 【3】如投诉后老板仍然不支付,您应该向履行劳动合同所在地的劳动争议仲裁调解委员会提起劳动仲裁。
店铺倒闭,您和老板的劳动合同终止,老板应该立即向您付清全部工资并向您支付经济补偿。如果老板不给您发工资并进行经济补偿,您可以采取以下方法维护自身的合法权益: 【1】收集证明您是店铺员工、您的工资数额以及店铺倒闭的证据,譬如劳动合同、工资单、工资银行流水、工作证等; 【2】向劳动行政部门投诉,要求其责令老板支付工资和经济补偿; 【3】如投诉后老板仍然不支付,您应该向履行劳动合同所在地的劳动争议仲裁调解委员会提起劳动仲裁。
经济补偿金的计算基数应当是税前工资,经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,个人所得税也是劳动者应得工资的一部分,所以应包含在经济补偿金计算基数中。
经济补偿金的计算基数是劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资,且应当是应发工资而非实发工资(扣除社保、个人所得税、住房公积金后的工资)。
公司倒闭后被新公司接手的,性质为公司合并,新公司应该将原公司的债务一并接手。因此,新公司应当依法支付原公司拖欠员工的工资。如果新公司不支付,劳动者可以向劳动监察大队投诉举报或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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