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劳动者离职时写的是自愿离职，按照法律规定，自愿离职是无法要求用人单位支付经济补偿金的，除非用人单位存在“未及时足额支付劳动报酬”、“未缴纳社保”、“单位的规章制度违反法律法规规定，损害劳动者利益“等过错情况。

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离职当月，原单位应当按照正常情况为劳动者参保缴费，并从下个月起暂停缴费。从第二个月起，劳动者可以将社保转为灵活就业人员社保继续参保缴费，或者转入新单位继续参保缴费。届时缴费时长、个人账户余额累计计算。

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试用期期间提前3日通知用人单位即可离职。如果单位规章制度规定试用期间需提前30天申请离职，否则将扣除所有工资，则该规定因为违反法律强制性规定而无效。

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员工离职的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。 注意：实践中因各地地区规定不同，工资付清的期限也略有不同，一般不会超过5个工作日。但也有很多用人单位是在下个月发放工资的日子一次性结清。

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