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如果您与他人发生争执的行为属于用人单位规定的严重违反规章制度的行为，用人单位就可以据此辞退您。如果达不到上述要求，用人单位就不能以该理由辞退您。

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如果您在进入公司时刻意隐瞒了曾有过犯罪记录的事实，劳动合同可能因欺诈而无效，公司是可以辞退您的。但只要您实际提供了劳动，公司就应该支付您实际工作期间的工资。如果公司不及时、足额支付您工资，构成违法拖欠工资。请您点击：<a href="https://www.famaomao.com/question/5cb6ddd313812e1df6356358">拖欠工资，如何要回？</a>

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我国没有关于因谈恋爱或者结婚就可以辞退劳动者的规定，因此，如果用人单位因为您和女同事谈恋爱（结婚）就开除或辞退您，就构成违法解除劳动合同。此时，您可以采用以下方法维护自身的合法权益： 【1】要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行； 【2】如果用人单位最终还是与您解除了劳动合同，此时用人单位除了向您支付实际工资外还应当按经济补偿标准的2倍向您支付赔偿金。 <a href="https://www.famaomao.com/question/5cb8179413812e0bebf458b9">经济补偿金怎么计算？</a> <a href="https://www.famaomao.com/question/5cbd696b13812e1aa064a45c">公司不给赔偿怎么办？</a>

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用人单位因业务调整解聘员工，属于用人单位在劳动者无过错的情况下单方辞退员工。此时，用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，并且支付给劳动者经济补偿金。因此，如果用人单位没按规定通知您，您有权要求多支付一个月工资及经济补偿金。<a href="https://www.famaomao.com/question/5cb8179413812e0bebf458b9">经济补偿金怎么计算？</a>

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