经济补偿金的计算基数是否应当扣除住房公积金?

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住房公积金由用人单位与劳动者按一定比例缴纳。用人单位每月代劳动者代扣代缴的个人部分,最后仍进入劳动者个人公积金账户,是个人的货币性收入,属于工资的组成部分,是劳动者应得的工资。因此,一般认为,单位给员工交的那部分公积金,不属于员工的工资,不应包括在经济补偿金中;员工个人工资中扣出交纳的公积金,是员工的工资,应包括在经济补偿金中。

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