经济补偿金的计算基数是否应当扣除社保?

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社保由用人单位与劳动者按一定比例缴纳。用人单位每月代劳动者代扣代缴的个人部分,最后仍进入劳动者个人账户,是个人的货币性收入,是劳动者应得工资的组成部分之一。因此,一般认为,单位给员工缴交的那部分社保,不属于员工的工资,不应包括在经济补偿金中;员工个人工资中扣出交纳的社保,是员工的工资,应包括在经济补偿金中。

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