劳动合同解除或者终止后,发现职业病可否认定工伤?

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曾经从事接触职业病危害作业、在职期间没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员,可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定: 【1】办理退休手续后,未再从事接触职业病危害作业的退休人员; 【2】劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后,未再从事接触职业病危害作业的人员。

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