用人单位要求劳动者赔偿培训费,合法吗?

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用人单位要求劳动者赔偿培训费需要满足以下两个条件: 【1】用人单位提供了专项培训费用; 【2】对劳动者进行的是专业技术培训; 注意:培训费用可以包括往返交通费、食宿费、学费、考察费等,用人单位在与员工签订培训协议时,要将培训费用逐项列明。

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