公司的薪酬制度是否合法?

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公司的薪酬制度属于公司自治的范畴,除非违反了最低工资标准的规定,法律一般不作强制规定。但是,薪酬制度制定时应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。如果您认为薪酬制度不合理,可以与用人单位协商。

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