上班时公司强制员工交手机,怎么办?

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手机属于员工私有财产,任何违反员工意愿,使其丧失占有、使用权的行为,都是对私有财产的非法侵犯。用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者可以解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金。

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