超过60岁被辞退有没有补偿?

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已达退休年龄且享受养老保险或领取退休金的员工不再具有劳动主体资格,其作为退休人员重新受聘后,与用人单位建立的不再是劳动关系而是劳务关系,因此用人单位解雇该员工时无需支付经济补偿金。双方因劳务关系产生的一切争议,可以向法院提起民事诉讼来解决。 需注意:如果双方的劳务协议里约定过经济补偿金的话,该员工可以据此要求单位支付。但此种支付义务只是基于双方约定产生,而非法律规定。

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