超生会被开除吗?

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劳动者超生属于行政违法行为,并不属于《劳动合同法》的调整范围,这是两种不同的法律关系。也就是说,劳动者超生的,可以给予其行政处罚,但用人单位不能就因此而开除劳动者(用人单位规章制度另有约定的除外),不能将劳动权和计生问题进行捆绑。此外,就算针对要求更为严格的国家工作人员,对其违规超生的处分,一般情况下也只是降级或撤职,情节严重的(如拒不缴纳社会抚养费的),才给予开除处分。

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