我患病了,还在试用期内,用人单位可以解雇我吗?

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劳动者在试用期内患病,在规定的医疗期内的,用人单位不得以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的方式,解除劳动合同;也不得适用裁员方式解除与该劳动者的劳动合同关系。但如果用人单位能证明劳动者不符合录用条件(签订的劳动合同或员工手册中明确住院缺勤达到XX天视为不符合录用条件),那么,用人单位就可以以不符合录用条件为由与劳动者解除劳动合同关系。

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