患病后合同到期,用人单位不发工资,怎么办?

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劳动者患病,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同,否则需要支付2倍的经济补偿金, 经济补偿金怎么计算?职工患病期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费;病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。并且医疗期间企业应继续为劳动者缴纳社会保险。

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