单位无故辞退临时工怎么办?

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临时工也是劳动者,其合法权益(如发放工资、休息休假、解雇补偿等)和所谓的正式员工都是相同的,用人单位不得侵犯劳动者的合法权益。如果您所在的单位无故辞退您,您可以采取以下的方法维护自身的合法权益: 【1】要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行; 【2】如果用人单位最终还是与您解除了劳动合同,此时用人单位除了向您支付实际工资外还应当按经济补偿标准的2倍向您支付赔偿金。 经济补偿金怎么计算? 公司不给赔偿怎么办?

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