年终奖延期(分期)发放是否违法?

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年终奖是工资的一部分。如果在劳动合同或规章制度中规定年底发放年终奖,后又将年终奖延期发放,性质等同于欠薪,属于违法行为。而对于年终奖的分期发放,由于用人单位对如何发放年终奖有自主权,所以,分期发放并不违法。

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