劳动合同到期后,公司继续用工而没有续签劳动合同,要给双倍工资吗?

分享到 QQ空间 微博 微信
法猫猫 法猫猫

劳动合同到期后,用人单位未与您续订劳动合同的,需要支付双倍工资,具体如何支付,司法实务中有2种处理意见: 【1】参照入职时签订劳动合同的情况来处理(广东、浙江、江苏、重庆、青岛等绝大多数地区),用人单位有一个月的宽限期,即自未续签劳动合同的第二个月开始支付双倍工资; 【2】因为用人单位对原劳动合同期满和继续用工的法律后果均有预期,所以不需要再给一个月的宽限期(北京),即自未续签劳动合同之日开始支付双倍工资。

亚博app下载官方网站