“旷工即视为自动离职”合法吗?

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法律并没有“自动离职”的规定,只能因为劳动者违反规章制度而解除劳动合同;司法实践中,法院对该约定的效力认定有不同的意见;如果事先有这样的约定,还需要综合用人单位对旷工行为的反应和态度,判断劳动关系是否解除;如果您认为不合理,建议您申请劳动仲裁。

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