员工出差期间发生事故,属于工伤么?

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首先,劳动者因工外出期间,由于工作原因受到伤害的应认定为工伤。劳动者受用人单位安排或同意到外地出差,出差地点本身属于工作场所的延伸,出差时间属于工作时间。因此出差期间发生事故的,属于工伤。但如果该员工在出差地自行游玩时受到伤害就不属于工伤了。

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