工伤申请仲裁需要注意哪些事项?

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工伤申请仲裁时,需注意: 【1】先要认定工伤,然后评残,再申请劳动仲裁; 【2】时效问题:从伤残鉴定结果出来后1年内要申请仲裁,过了时效,劳动局则不予受理; 【3】申请仲裁的材料原件按《工伤仲裁所需材料》顺序整理好,并复印两份,一份是给劳动局的,一份是劳动局要送达给用人单位的; 【4】仲裁前准备好调解方案,劳动局开庭过程中,一般先组织调解,如果劳动者的要求与用人单位愿意付的赔偿差距太大,直接开庭,如果双方当事人能达成调解协议,劳动局制作《仲裁调解书》,调解书一经送达即发生法律效力,当事人均无需再向人民法院起诉。调解书具有强制执行力,承担责任的一方如果不履行调解书规定义务,另一方可向人民法院申请强制执行; 【5】需要证人出庭作证的,应在开庭前向仲裁机构提交证人身份证复印件、联系方式; 【6】明确开庭通知书记载的开庭时间、地点和相关要求,开庭当天一定要带齐资料原件准时到劳动局开庭, 仲裁申请人无正当理由不到庭,视做撤回申请处理;被申请人(用人单位)无故不到庭,不影响仲裁进行。

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