公司以我严重违反规章为由要辞退我,我可以要求补偿吗?

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用人单位以严重违反规章制度为由开除您的前提是该规章制度必须合法有效且对“严重”的程度作出了具体规定,并进行了公示。如果达不到上述要求,用人单位就不可以援用该理由辞退您。因此,是否能获得补偿金需要看您所在单位的规章制度是否具备上述合法性,以及您是否真的严重违反了该规章制度。只有当您的单位无合法理由辞退您时,您才能获得经济补偿金。

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