企业搬迁,我能获得赔偿么?

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您因企业搬迁而提出辞职,属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情形,此时: 【1】如果双方就工作地点无法达成协议的,用人单位可以单方解除劳动合同并支付您相应的经济补偿金; 【2】如果双方协商一致解除劳动合同的,用人单位须向您支付相应的经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限计算:每满1年支付1个月工资;6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,支付半个月工资。

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