什么情况下用人单位应发放高温补贴?

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用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴属于劳动报酬(工资),发放高温补贴是用人单位的法定义务,如果您所在的单位没有发放,您有权要求补发,如果用人单位拒不发放,您可以去当地劳动监察大队投诉或直接到仲裁委申请劳动仲裁。

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