我没有和公司签劳动合同,公司说我严重违反规章制度要辞退我,这样合法吗?

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您从实际工作之日起即与用人单位建立了劳动关系,只要您实际在此工作,即使未与用人单位订立劳动合同,也依然属于该单位员工。单位不得无故辞退您,此外,以严重违反规章制度为由开除员工的前提是该规章制度必须合法有效且对“严重”的程度作出了具体规定,并进行了公示。

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