实习单位拖欠工资要怎么要回工资?

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一般地,工作后被单位拖欠工资,员工可以按劳动争议解决办法拿回工资。但是,大学生尚未领取毕业证书,去单位进行实习后被拖欠工资的,因为不属于法律意义上正式的劳动者,所以有些人便不知道怎么拿回自己的工资。   实践中,实习期间被拖欠工资的可以按以下处理:   1、双方协商。实习期间被单位拖欠工资,可以先试试跟实习单位协商,节省双方的时间跟精力,早点拿回工资。   2、进行投诉。如果协商未能解决的,实习员工可以到当地劳动执法监察大队投诉。   3、申请仲裁。因为实习生跟单位在工作开始时会签订实习协议,那么也可以拿着实习协议去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。   4、法院起诉。经过以上办法未能解决的,可以收集相关的证据向法院起诉处理。   具体而言,实习员工追回被拖欠的工资,可以收集以下证据材料:   1、书面材料,包括:被投诉单位名称、工商营业执照注册地、单位地址及负责人联系电话、本人姓名、住址、从事工作工种,工作起止时间,拖欠金额,涉及人数及其联系电话;   2、劳动关系证明材料复印件,如劳动合同;   3、拖欠工资证明,如用工单位出具的欠条、考勤表、工资发放表等复印件;   4、其他证明材料,对未签订劳动合同,可将工作证或进出入单位证件;   5、涉及人员有效法律证件及复印件,即身份证或户口本。   最后,去单位实习被拖欠工资,有些可能是集体参加实习,那么一旦被拖欠工资,将涉及较多个人,被拖欠的工资数额较大的,可以一起采取措施维权。并且,因为涉及的实习人员较多难以主张权利的,建议可以在必要时找个专业律师介入处理。

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